Formas de relación laboral que trajo la tecnología .
Crece el fenómeno de los hiperconectados
Trabajan mucho más allá de su horario tradicional; en el país ya hay 1,3 millones de hogares con "oficinas virtuales".
Miguel Erquicia, un licenciado en administración de empresas de 28 años, se levanta y prende la computadora para ver las noticias y su mail personal. Después de desayunar, inicia el viaje a la oficina desde la que vende computadoras, pero no viaja solo: lo acompañan su celular, la agenda PDA y el iPod. En su escritorio, lee nuevamente los mails e ingresa en la red Linkedin de contactos laborales para salir luego, con su notebook bajo el brazo, a visitar clientes.
"¡Es mucho peor olvidarse el celular que las llaves!", dice. "El teléfono tiene todos mis contactos, me permite trabajar. Siempre lo tengo encima, igual que la PDA; ahí anoto todo, desde las reuniones de trabajo hasta la lista del supermercado. Estar conectado me facilita el trabajo, pero no hay que abusar. Los viernes llego a casa a la noche y apago el teléfono hasta el sábado a la tarde."
Martín y María Bernasconi, de 42 y 41 años, respectivamente, desayunan todas las mañanas con sus dos hijos y salen a trabajar con sus celulares encendidos. Ella va a un laboratorio de análisis clínicos, y él, a un estudio de arquitectura. No conciben la vida sin el teléfono móvil e Internet. "Yo hablo con proveedores y clientes por mensaje de texto, mail o Messenger. No apago nunca el celular, y menos ahora que hasta la empresa de alarmas me envía un mensaje si detecta algo"Los casos de Erquicia y el matrimonio Bernasconi son un claro ejemplo de un fenómeno que crece a pasos agigantados: el de los trabajadores "hiperconectados". Según un informe de la consultora IDC y la tecnológica Nortel, hoy el 16% de la fuerza laboral mundial está hiperconectado, es decir que utiliza por lo menos siete dispositivos para trabajar y de acceso personal (desde TV por cable, celular y iPod hasta GPS) y nueve aplicaciones, como mensajería instantánea, mensajes de texto, redes sociales o conferencias web.
En apenas 5 años, los hiperconectados representarán el 40% de la fuerza laboral y serán un desafío para las empresas, que deberán contar con la infraestructura necesaria para soportar la avalancha de soluciones y equipos. En la región, los hiperconectados son el 12% de la población en actividad, mientras que el 52% está "crecientemente conectado" (cuatro dispositivos y seis o más aplicaciones). "Es un fenómeno mundial. Casi el 20% de la gente ya está dispuesta a comunicarse con el trabajo en vacaciones, en restaurantes, desde la cama y hasta en sus lugares de culto. La mayoría de estos empleados está en China, pero América latina muestra una de las mayores tasas de crecimiento"
PD: Con el tema de la bolsa y la bodega vivo idem a esta gente. Prendo el celu a las 6 am y lo apago 12 de la noche. Oficina virtual ,menos los martes ,todos los dias. Sabado y domingo unicos dias que no me conecto.
Crece el fenómeno de los hiperconectados
Trabajan mucho más allá de su horario tradicional; en el país ya hay 1,3 millones de hogares con "oficinas virtuales".
Miguel Erquicia, un licenciado en administración de empresas de 28 años, se levanta y prende la computadora para ver las noticias y su mail personal. Después de desayunar, inicia el viaje a la oficina desde la que vende computadoras, pero no viaja solo: lo acompañan su celular, la agenda PDA y el iPod. En su escritorio, lee nuevamente los mails e ingresa en la red Linkedin de contactos laborales para salir luego, con su notebook bajo el brazo, a visitar clientes.
"¡Es mucho peor olvidarse el celular que las llaves!", dice. "El teléfono tiene todos mis contactos, me permite trabajar. Siempre lo tengo encima, igual que la PDA; ahí anoto todo, desde las reuniones de trabajo hasta la lista del supermercado. Estar conectado me facilita el trabajo, pero no hay que abusar. Los viernes llego a casa a la noche y apago el teléfono hasta el sábado a la tarde."
Martín y María Bernasconi, de 42 y 41 años, respectivamente, desayunan todas las mañanas con sus dos hijos y salen a trabajar con sus celulares encendidos. Ella va a un laboratorio de análisis clínicos, y él, a un estudio de arquitectura. No conciben la vida sin el teléfono móvil e Internet. "Yo hablo con proveedores y clientes por mensaje de texto, mail o Messenger. No apago nunca el celular, y menos ahora que hasta la empresa de alarmas me envía un mensaje si detecta algo"Los casos de Erquicia y el matrimonio Bernasconi son un claro ejemplo de un fenómeno que crece a pasos agigantados: el de los trabajadores "hiperconectados". Según un informe de la consultora IDC y la tecnológica Nortel, hoy el 16% de la fuerza laboral mundial está hiperconectado, es decir que utiliza por lo menos siete dispositivos para trabajar y de acceso personal (desde TV por cable, celular y iPod hasta GPS) y nueve aplicaciones, como mensajería instantánea, mensajes de texto, redes sociales o conferencias web.
En apenas 5 años, los hiperconectados representarán el 40% de la fuerza laboral y serán un desafío para las empresas, que deberán contar con la infraestructura necesaria para soportar la avalancha de soluciones y equipos. En la región, los hiperconectados son el 12% de la población en actividad, mientras que el 52% está "crecientemente conectado" (cuatro dispositivos y seis o más aplicaciones). "Es un fenómeno mundial. Casi el 20% de la gente ya está dispuesta a comunicarse con el trabajo en vacaciones, en restaurantes, desde la cama y hasta en sus lugares de culto. La mayoría de estos empleados está en China, pero América latina muestra una de las mayores tasas de crecimiento"
PD: Con el tema de la bolsa y la bodega vivo idem a esta gente. Prendo el celu a las 6 am y lo apago 12 de la noche. Oficina virtual ,menos los martes ,todos los dias. Sabado y domingo unicos dias que no me conecto.
